Pismo "European Journal of Work and Organizational Psychology" opublikowało wyniki badania, które naukowcy przeprowadzili na grupie 375 pracowników pracujących w firmie elektronicznej Holandii. Naukowcy badali wpływ osobowości na wydajność w pracy i na wynagrodzenie. Z badań wynika, że asertywne kobiet, które jasno wyrażają swoje oczekiwania i nie wycofują się z żądań, są lepiej opłacane od tych, które są miłe i, których status w towarzystwie jest wyższy.
Podsumowując: zarobisz więcej, jeśli postawisz na swoim i nie zmienisz zdania tylko po to, by ktoś poczuł się mniej zakłopotany.
Źródło zdjęcia: www.pixabay.com
