Ciąża i kariera zawodowa – jakie mamy prawa?

Jeśli nasz pracodawca traktuje nas na równi z innymi pracownikami oraz odmawia naszych próśb, które naturalnie wypływają z faktu bycia w ciąży powinnyśmy zainteresować się kodeksem prawa pracy. Broni on praw kobiet i reguluje dokładnie przepisy obowiązujące pracodawcę. Jakie więc dokładnie ma prawa kobieta w ciąży?

1. Jeśli dostałaś wypowiedzenie – walcz

Kodeks pracy nie pozwala na wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez pracodawcę z kobietą będącą w ciąży, co odpowiednio reguluje art. 177. Niestety prawo to nie jest wiążące, gdy kobieta zatrudniona jest jedynie na okres próbny poniżej jednego miesiąca.

2. Zmieniony czas pracy

Będąc w ciąży gwarantuje Ci się także skrócony czas pracy. Kobieta ciężarna może pracować jedynie osiem godzin dziennie, nawet jeśli Twój czas pracy jest na co dzień zupełnie inny.Z tego względu też nie może zostać zmniejszona Twoja pensja.

3. Czas pracy przy komputerze

Kobieta w ciąży może pracować jedynie 4 godziny dziennie przez komputerem. Wymaga się od Twojego pracodawcy, aby zmienił on tak rozkład zajęć i przydzielił Ci takie zadania, które nie będą Cię zbytnio obciążały. Jeśli pracujesz przy komputerze w dłuższym wymiarze godzin – poproś pracodawcę o zmianę tego stanu rzeczy.

 4. Praca uciążliwa

W 1996 roku w Rozporządzeniu Rady Ministrów zawarto informacje o zabronieniu zatrudniania kobiet w ciąży w pracach szkodliwych i uciążliwych, których warunki mogą wpłynąć na stan i rozwój dziecka.Warunki takiej pracy to na przykład częste podnoszenie i dźwiganie ciężkich przedmiotów. Jeśli więc pracujesz w miejscu, gdzie niestety musisz wykonywać podobne czynności prawo pracy wyraźnie nakazuje Twojemu pracodawcy zmianę Twojego rozkładu pracy oraz przydzielenie Ci innych obowiązków.

5. Specjalne warunki

Kobieta w ciąży nie powinna także przebywać w hałasie powyżej 65 decybeli. Nie może również pracować w miejscu, w którym dochodzi do nagłych i częstych zmian temperatury oraz gdzie występują intensywne drgania. Nie wolno kobietom w ciąży pracować również na wysokości. Zabroniona jest także praca z niebezpiecznymi substancjami oraz w pobliżu źródeł promieniowania.