Jak skutecznie szukać pracy?
Na początku trzeba zaznaczyć, że szukanie zatrudnienia nie jest sprawą prostą i w tym przypadku należy nastawić się na długi proces działań w tym kierunku, co tak naprawdę wiążę się z ciężką, nierzadko de motywującą pracą. Wylicza się, iż zainteresowany podjęciem zatrudnienia poszukuje go średnio do 3 do 6 miesięcy.
Reklama
Dobrze, kiedy już na starcie poszukiwań uświadomimy sobie, że na stanowisko, na które chcemy się ubiegać aplikuje również kilka, kilkanaście a nawet kilkadziesiąt innych, potencjalnych pracowników.
Co więc zrobić, by jak najszybciej znaleźć wymarzoną pracę? W jaki sposób i gdzie szukać zatrudnienia, by nie dopadł nas marazm bezrobocia? Oto kilka wskazówek:
- przygotuj odpowiednie CV – warto, by było ono indywidualne do określonego stanowiska pracy. Jasno określ swoje doświadczenie i kompetencje. Nie oszukuj – prawda i tak wyjdzie na jaw przy okazji pierwszej rozmowy. Ponadto samo CV powinno być oryginalne, unikalne i przyciągające uwagę osób rekrutujących,
- szukaj zatrudnienia w obrębie swojego wykształcenia bądź zdobytego wcześniej doświadczenia zawodowego. Wysyłaj CV tylko do firm, w których rzeczywiście chcesz pracować bowiem słanie życiorysu „na oślep” nie zwiększy Twoich szans na zatrudnienie a wręcz wywoła odwrotny skutek,
- nie ograniczaj się tylko do aplikowania na oferty pracy oferowane w prasie czy internecie. Czy wiesz, że aż 2/3 ofert nie jest nigdzie publikowanych a rekrutacja w firmach odbywa się albo w hierarchii wewnętrznej organizacji bądź pracownik zostaje zatrudniony z polecenia? Popytaj przyjaciół, znajomych – nawet tych, z którymi od dawna nie masz już kontaktu bowiem każde źródło informacji w tej kwestii jest na miarę złota,
- wyjdź z inicjatywą. Nawet jeśli nie znalazłeś opublikowanej oferty pracy firmy, w której marzy Ci się pracować, wyślij tam swoje CV. Zaangażowanie jest bardzo cenione w środowisku zawodowym,
- określ swoje atuty – przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych i pamiętaj, że na różne stanowiska pracy wymagane są inne umiejętności i kompetencje. Dostosuj się do nich,
- jasno sprecyzuj swoje oczekiwania – to pozwoli Ci selekcjonować oferty pracy i kandydować tylko na takie, w których naprawdę możesz się wykazać,
- bądź zmotywowany – nie zniechęcaj się milczącym telefonem w pierwszym okresie poszukiwań – często czas rekrutacji w firmie to nawet kilka tygodni. Niech nie zrażają Cię pierwsze porażki na rozmowach kwalifikacyjnych a wręcz przeciwnie postaraj się wysnuć z nich wnioski i naprawić swoje błędy.
Reklama
Wydawcą zaradnakobieta.pl jest Digital Avenue sp. z o.o.
Obserwuj nas na
Udostępnij artykuł
Następny artykuł
Czytaj więcej
Dzień Sekretarki. Jak ubrać się modnie i z klasą do biura?
Prawie w każdej firmie możemy spotkać sekretarkę, która poinformuje nas, np. o czasie oczekiwania na wizytę. Najczęściej na tym stanowisku pracują kobiety, ale coraz częściej mężczyźni również chętnie podejmują pracę w charakterze asystenta. Ta praca wymaga kompetencji i profesjonalizmu. Dress code w pracy sekretarki jest równie ważny. Świadczy on o profesjonalizmie i klasie.
Sukienka do pracy – jaką wybrać? Na co uważać?
Stylizacje biznesowe często sprawiają mnóstwo problemów. Szczególnie wówczas, gdy w firmie obowiązuje surowy dress code, którego nie należy naruszać. Nie oznacza to jednak wcale, że możliwości wyboru są przesadnie ograniczone. Oferta sukienek jest bowiem tak szeroka, że każda kobieta powinna być w stanie znaleźć coś dla siebie.
Na czym polega praca opiekunki osób starszych w Niemczech?
Praca jako opiekunka w Niemczech z roku na rok staje się coraz popularniejszym zawodem niosącym ze sobą obietnicę dobrych zarobków. Chęć wyjazdu za granicę zgłaszają w szczególności kobiety, którym zależy na dobrze płatnej i bezpiecznej pracy organizowanej przez zaufanego pośrednika. Zanim jednak zdecydujesz się na tę drogę zawodową, sprawdź, jak wygląda od podszewki praca dla opiekunki u naszego zachodniego sąsiada.
Reklama
Reklama
© 2022 ZaradnaKobieta.pl