Jak skutecznie szukać pracy?
Olga Szarycka,
04 listopada 2013, 00:59
Na początku trzeba zaznaczyć, że szukanie zatrudnienia nie jest sprawą prostą i w tym przypadku należy nastawić się na długi proces działań w tym kierunku, co tak naprawdę wiążę się z ciężką, nierzadko de motywującą pracą. Wylicza się, iż zainteresowany podjęciem zatrudnienia poszukuje go średnio do 3 do 6 miesięcy.
Dobrze, kiedy już na starcie poszukiwań uświadomimy sobie, że na stanowisko, na które chcemy się ubiegać aplikuje również kilka, kilkanaście a nawet kilkadziesiąt innych, potencjalnych pracowników.
Co więc zrobić, by jak najszybciej znaleźć wymarzoną pracę? W jaki sposób i gdzie szukać zatrudnienia, by nie dopadł nas marazm bezrobocia? Oto kilka wskazówek:
- przygotuj odpowiednie CV – warto, by było ono indywidualne do określonego stanowiska pracy. Jasno określ swoje doświadczenie i kompetencje. Nie oszukuj – prawda i tak wyjdzie na jaw przy okazji pierwszej rozmowy. Ponadto samo CV powinno być oryginalne, unikalne i przyciągające uwagę osób rekrutujących,
- szukaj zatrudnienia w obrębie swojego wykształcenia bądź zdobytego wcześniej doświadczenia zawodowego. Wysyłaj CV tylko do firm, w których rzeczywiście chcesz pracować bowiem słanie życiorysu „na oślep” nie zwiększy Twoich szans na zatrudnienie a wręcz wywoła odwrotny skutek,
- nie ograniczaj się tylko do aplikowania na oferty pracy oferowane w prasie czy internecie. Czy wiesz, że aż 2/3 ofert nie jest nigdzie publikowanych a rekrutacja w firmach odbywa się albo w hierarchii wewnętrznej organizacji bądź pracownik zostaje zatrudniony z polecenia? Popytaj przyjaciół, znajomych – nawet tych, z którymi od dawna nie masz już kontaktu bowiem każde źródło informacji w tej kwestii jest na miarę złota,
- wyjdź z inicjatywą. Nawet jeśli nie znalazłeś opublikowanej oferty pracy firmy, w której marzy Ci się pracować, wyślij tam swoje CV. Zaangażowanie jest bardzo cenione w środowisku zawodowym,
- określ swoje atuty – przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych i pamiętaj, że na różne stanowiska pracy wymagane są inne umiejętności i kompetencje. Dostosuj się do nich,
- jasno sprecyzuj swoje oczekiwania – to pozwoli Ci selekcjonować oferty pracy i kandydować tylko na takie, w których naprawdę możesz się wykazać,
- bądź zmotywowany – nie zniechęcaj się milczącym telefonem w pierwszym okresie poszukiwań – często czas rekrutacji w firmie to nawet kilka tygodni. Niech nie zrażają Cię pierwsze porażki na rozmowach kwalifikacyjnych a wręcz przeciwnie postaraj się wysnuć z nich wnioski i naprawić swoje błędy.
Udostępnij artykuł
Następny artykuł
Czytaj więcej
Praca za granicą: czy warto zostać opiekunką w Niemczech?
Od wielu lat dla opiekunek osób starszych nie brakuje pracy zarówno w Polsce, jak i za granicą – szczególnie w Niemczech. Jeżeli szukasz dobrze płatnego zajęcia i jesteś przy tym osobą empatyczną, zobacz, co zrobić, aby otrzymać legalną pracę – dorywczą lub stałą.
Praca w Niemczech – najczęściej wybierane zawody
Wiele osób decyduje się na tzw. emigrację zarobkową, jeżdżąc do pracy za granicę. Nie ma w tym nic dziwnego, tym bardziej, że w krajach Zachodniej Europy można zarobić więcej niż na miejscu. Gdzie najczęściej jeżdżą Polacy i jakie zawody wybierają?
Praca w Skandynawii? Bez angielskiego ani rusz
Skandynawia słynie z przyjaznych, otwartych i uśmiechniętych mieszkańców. Na ulicach Oslo czy Malmo możemy spotkać osoby wielu narodowości. Niejednokrotnie sklepy spożywcze i lokale gastronomiczne prowadzone są przez przedstawicieli mniejszości etnicznych. W codziennej komunikacji używane są języki lokalne – szwedzki, norweski czy też duński, ale bez problemu w krajach skandynawskich posłużymy się językiem angielskim, który pojawia się w przestrzeni publicznej, a także w zakładach pracy, biurach i urzędach. Dlatego, jeśli decydujemy się na wyjazd zarobkowy w te rejony, to obowiązkowo musimy znać język angielski.
© 2022 ZaradnaKobieta.pl