Chcesz być na bieżąco?
Czy chcesz abyśmy wysyłali Ci powiadomienia z poradami, przepisami i domowymi sposobami?
Ciąża i kariera zawodowa – jakie mamy prawa?
Kobieta w ciąży ma specjalne i odpowiednio dobrane do jej stanu prawa. Również prawo pracy zmienia się w tym zakresie i możemy spodziewać się pewnego „łagodniejszego” traktowania będąc w ciąży.
Jeśli nasz pracodawca traktuje nas na równi z innymi pracownikami oraz odmawia naszych próśb, które naturalnie wypływają z faktu bycia w ciąży powinnyśmy zainteresować się kodeksem prawa pracy. Broni on praw kobiet i reguluje dokładnie przepisy obowiązujące pracodawcę. Jakie więc dokładnie ma prawa kobieta w ciąży?
1. Jeśli dostałaś wypowiedzenie – walcz
Kodeks pracy nie pozwala na wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez pracodawcę z kobietą będącą w ciąży, co odpowiednio reguluje art. 177. Niestety prawo to nie jest wiążące, gdy kobieta zatrudniona jest jedynie na okres próbny poniżej jednego miesiąca.2. Zmieniony czas pracy
Będąc w ciąży gwarantuje Ci się także skrócony czas pracy. Kobieta ciężarna może pracować jedynie osiem godzin dziennie, nawet jeśli Twój czas pracy jest na co dzień zupełnie inny. Z tego względu też nie może zostać zmniejszona Twoja pensja.3. Czas pracy przy komputerze
Kobieta w ciąży może pracować jedynie 4 godziny dziennie przez komputerem. Wymaga się od Twojego pracodawcy, aby zmienił on tak rozkład zajęć i przydzielił Ci takie zadania, które nie będą Cię zbytnio obciążały. Jeśli pracujesz przy komputerze w dłuższym wymiarze godzin – poproś pracodawcę o zmianę tego stanu rzeczy.4. Praca uciążliwa
W 1996 roku w Rozporządzeniu Rady Ministrów zawarto informacje o zabronieniu zatrudniania kobiet w ciąży w pracach szkodliwych i uciążliwych, których warunki mogą wpłynąć na stan i rozwój dziecka. Warunki takiej pracy to na przykład częste podnoszenie i dźwiganie ciężkich przedmiotów. Jeśli więc pracujesz w miejscu, gdzie niestety musisz wykonywać podobne czynności prawo pracy wyraźnie nakazuje Twojemu pracodawcy zmianę Twojego rozkładu pracy oraz przydzielenie Ci innych obowiązków.5. Specjalne warunki
Kobieta w ciąży nie powinna także przebywać w hałasie powyżej 65 decybeli. Nie może również pracować w miejscu, w którym dochodzi do nagłych i częstych zmian temperatury oraz gdzie występują intensywne drgania. Nie wolno kobietom w ciąży pracować również na wysokości. Zabroniona jest także praca z niebezpiecznymi substancjami oraz w pobliżu źródeł promieniowania.Obserwuj nas na
Obserwuj nas na
Pomóż nam z Googlem.
To dla nas bardzo ważne!
Kliknij biały przycisk Google Wiadomości poniżej.
Kliknij gwiazdkę w prawym górnym rogu, obok naszego logo.
Gotowe!
Dziękujemy!
Czytaj więcej
Kiedy należy wykonać pierwsze badania prenatalne? Terminy i porady.
Wczesna diagnostyka w ciąży odgrywa kluczową rolę w monitorowaniu zdrowia matki i dziecka. Jednym z najważniejszych elementów są badania prenatalne, które pozwalają na ocenę prawidłowego rozwoju płodu.
In vitro - wszystko, co musisz wiedzieć o tym zabiegu
Często marzymy o tym, by zostać rodzicem i powiększyć naszą rodzinę. Niestety, nie zawsze jest to tak łatwe, jak nam się wydaje. Długotrwałe starania o dziecko mogą nie przynosić oczekiwanych rezultatów. W takich sytuacjach wiele par decyduje się na zabieg in vitro. Co to takiego? Jak się do niego przygotować? Jak radzić sobie z trudnymi emocjami? W tym artykule odpowiemy na te pytania i podzielimy się wiedzą na temat in vitro.
Czy w ciąży można się kochać?
Jednym z często pojawiających się pytań wśród par oczekujących dziecka jest, czy można się kochać w ciąży. Otóż, jeśli ciąża przebiega prawidłowo, nie ma przeciwwskazań do współżycia seksualnego. Warto jednak pamiętać, że każda ciąża jest inna i należy słuchać swojego ciała oraz konsultować się z lekarzem prowadzącym.