Chcesz być na bieżąco?
Czy chcesz abyśmy wysyłali Ci powiadomienia z poradami, przepisami i domowymi sposobami?
Ciąża i kariera zawodowa – jakie mamy prawa?
Kobieta w ciąży ma specjalne i odpowiednio dobrane do jej stanu prawa. Również prawo pracy zmienia się w tym zakresie i możemy spodziewać się pewnego „łagodniejszego” traktowania będąc w ciąży.
Jeśli nasz pracodawca traktuje nas na równi z innymi pracownikami oraz odmawia naszych próśb, które naturalnie wypływają z faktu bycia w ciąży powinnyśmy zainteresować się kodeksem prawa pracy. Broni on praw kobiet i reguluje dokładnie przepisy obowiązujące pracodawcę. Jakie więc dokładnie ma prawa kobieta w ciąży?
1. Jeśli dostałaś wypowiedzenie – walcz
Kodeks pracy nie pozwala na wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez pracodawcę z kobietą będącą w ciąży, co odpowiednio reguluje art. 177. Niestety prawo to nie jest wiążące, gdy kobieta zatrudniona jest jedynie na okres próbny poniżej jednego miesiąca.2. Zmieniony czas pracy
Będąc w ciąży gwarantuje Ci się także skrócony czas pracy. Kobieta ciężarna może pracować jedynie osiem godzin dziennie, nawet jeśli Twój czas pracy jest na co dzień zupełnie inny. Z tego względu też nie może zostać zmniejszona Twoja pensja.3. Czas pracy przy komputerze
Kobieta w ciąży może pracować jedynie 4 godziny dziennie przez komputerem. Wymaga się od Twojego pracodawcy, aby zmienił on tak rozkład zajęć i przydzielił Ci takie zadania, które nie będą Cię zbytnio obciążały. Jeśli pracujesz przy komputerze w dłuższym wymiarze godzin – poproś pracodawcę o zmianę tego stanu rzeczy.4. Praca uciążliwa
W 1996 roku w Rozporządzeniu Rady Ministrów zawarto informacje o zabronieniu zatrudniania kobiet w ciąży w pracach szkodliwych i uciążliwych, których warunki mogą wpłynąć na stan i rozwój dziecka. Warunki takiej pracy to na przykład częste podnoszenie i dźwiganie ciężkich przedmiotów. Jeśli więc pracujesz w miejscu, gdzie niestety musisz wykonywać podobne czynności prawo pracy wyraźnie nakazuje Twojemu pracodawcy zmianę Twojego rozkładu pracy oraz przydzielenie Ci innych obowiązków.5. Specjalne warunki
Kobieta w ciąży nie powinna także przebywać w hałasie powyżej 65 decybeli. Nie może również pracować w miejscu, w którym dochodzi do nagłych i częstych zmian temperatury oraz gdzie występują intensywne drgania. Nie wolno kobietom w ciąży pracować również na wysokości. Zabroniona jest także praca z niebezpiecznymi substancjami oraz w pobliżu źródeł promieniowania.Obserwuj nas na
Obserwuj nas na
Pomóż nam z Googlem.
To dla nas bardzo ważne!
Kliknij biały przycisk Google Wiadomości poniżej.
Kliknij gwiazdkę w prawym górnym rogu, obok naszego logo.
Gotowe!
Dziękujemy!
Czytaj więcej
In vitro - wszystko, co musisz wiedzieć o tym zabiegu
Często marzymy o tym, by zostać rodzicem i powiększyć naszą rodzinę. Niestety, nie zawsze jest to tak łatwe, jak nam się wydaje. Długotrwałe starania o dziecko mogą nie przynosić oczekiwanych rezultatów. W takich sytuacjach wiele par decyduje się na zabieg in vitro. Co to takiego? Jak się do niego przygotować? Jak radzić sobie z trudnymi emocjami? W tym artykule odpowiemy na te pytania i podzielimy się wiedzą na temat in vitro.
Czy w ciąży można się kochać?
Jednym z często pojawiających się pytań wśród par oczekujących dziecka jest, czy można się kochać w ciąży. Otóż, jeśli ciąża przebiega prawidłowo, nie ma przeciwwskazań do współżycia seksualnego. Warto jednak pamiętać, że każda ciąża jest inna i należy słuchać swojego ciała oraz konsultować się z lekarzem prowadzącym.
Masaż krocza przed porodem - czy warto go wykonywać?
Regularny masaż krocza przed porodem może być bardzo korzystny dla przyszłych mam. Jest to skuteczna metoda przygotowania ciała do porodu siłami natury. Ale jak wykonywać masaż krocza? Czy jest on w pełni bezpieczny dla kobiet w ciąży? W tym artykule dowiesz się wszystkiego, co powinnaś wiedzieć na temat masażu krocza przed porodem.