Jak skutecznie szukać pracy?

04 listopada 2013, 00:59

Na początku trzeba zaznaczyć, że szukanie zatrudnienia nie jest sprawą prostą i w tym przypadku należy nastawić się na długi proces działań w tym kierunku, co tak naprawdę wiążę się z ciężką, nierzadko de motywującą pracą. Wylicza się, iż zainteresowany podjęciem zatrudnienia poszukuje go średnio do 3 do 6 miesięcy.

Dobrze, kiedy już na starcie poszukiwań uświadomimy sobie, że na stanowisko, na które chcemy się ubiegać aplikuje również kilka, kilkanaście a nawet kilkadziesiąt innych, potencjalnych pracowników. Co więc zrobić, by jak najszybciej znaleźć wymarzoną pracę? W jaki sposób i gdzie szukać zatrudnienia, by nie dopadł nas marazm bezrobocia? Oto kilka wskazówek:

przygotuj odpowiednie CV – warto, by było ono indywidualne do określonego stanowiska pracy. Jasno określ swoje doświadczenie i kompetencje. Nie oszukuj – prawda i tak wyjdzie na jaw przy okazji pierwszej rozmowy. Ponadto samo CV powinno być oryginalne, unikalne i przyciągające uwagę osób rekrutujących,
szukaj zatrudnienia w obrębie swojego wykształcenia bądź zdobytego wcześniej doświadczenia zawodowego. Wysyłaj CV tylko do firm, w których rzeczywiście chcesz pracować bowiem słanie życiorysu „na oślep” nie zwiększy Twoich szans na zatrudnienie a wręcz wywoła odwrotny skutek,
nie ograniczaj się tylko do aplikowania na oferty pracy oferowane w prasie czy internecie. Czy wiesz, że aż 2/3 ofert nie jest nigdzie publikowanych a rekrutacja w firmach odbywa się albo w hierarchii wewnętrznej organizacji bądź pracownik zostaje zatrudniony z polecenia? Popytaj przyjaciół, znajomych – nawet tych, z którymi od dawna nie masz już kontaktu bowiem każde źródło informacji w tej kwestii jest na miarę złota,
wyjdź z inicjatywą. Nawet jeśli nie znalazłeś opublikowanej oferty pracy firmy, w której marzy Ci się pracować, wyślij tam swoje CV. Zaangażowanie jest bardzo cenione w środowisku zawodowym,
określ swoje atuty – przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych i pamiętaj, że na różne stanowiska pracy wymagane są inne umiejętności i kompetencje. Dostosuj się do nich,
jasno sprecyzuj swoje oczekiwania – to pozwoli Ci selekcjonować oferty pracy i kandydować tylko na takie, w których naprawdę możesz się wykazać,
bądź zmotywowany – nie zniechęcaj się milczącym telefonem w pierwszym okresie poszukiwań – często czas rekrutacji w firmie to nawet kilka tygodni. Niech nie zrażają Cię pierwsze porażki na rozmowach kwalifikacyjnych a wręcz przeciwnie postaraj się wysnuć z nich wnioski i naprawić swoje błędy.

Natalia