Rozmowa o pracę nieodłącznie powiązana jest z przejściem testów rekrutacyjnych składających się z różnych, czasem niezwykle kuriozalnych pytań. Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej wymaga od kandydata spędzenia przynajmniej kilku godzin na zapoznaniu się z przebiegiem takiej rozmowy.
Szczególnie też stresująca jest wiedza, że zostanie on odpytywany również pytaniami mierzącymi różne, dziwne, wartości: kreatywność, inteligencję, stosunek do pracy… Bo czy można dwoma, trzema, prostymi pytaniami, czasem w formie zagadek określić naprawdę czyjeś kompetencje w tych kategoriach i wielu innych?
Wydaje się to raczej niemożliwe, ale rekruterzy podkreślają, że odpowiedzi na te pytania pomagają im jedynie mniej więcej poznać kandydata i mówią im o nim znacznie więcej, niż zwykłe CV.
Przedstawiamy dzisiaj prawdziwe, przykładowe pytania rekrutacyjne, z którymi można się spotkać:
Pytania dotyczące CV, naszego życia, szczególnie zawodowego
Mogą się zdarzyć również pytania dotyczące życia osobistego, jeśli przesadnie rozpisywaliśmy się o tym w CV – np. podkreślając nasz stan cywilny lub pisząc o stanie swojego zdrowia. Wśród nich znajdziemy:
- Niech Pani opowie coś o sobie, przedstawi się.
- Co wie Pani o naszej firmie? Jaką działalnością dokładnie się zajmujemy?
- Co wie Pani o branży XYZ (w zależności od rodzaju pracy, o którą się staramy)?
- Jaki był Pani zakres obowiązków na ostatnim zajmowanym stanowisku?
- Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
- Dlaczego aplikujesz właśnie do naszej firmy?
- Jakie są Twoje najmocniejsze strony?
- Jakie są Twoje najsłabsze strony?
- Dlaczego chciałabyś pracować właśnie na tym stanowisku?
- Gdzie widzisz się za 5, 10 lat?
Pytania o sposób i styl pracy
- Jakie było Twoje największe osiągniecie w poprzedniej pracy?
- Jaka była Twoja największa klęska w poprzedniej pracy?
- Co irytuje Cię najbardziej w innych współpracownikach?
- Jeśli Twój szef poprosi Cię o zrobienie czegoś z czym się nie zgadzasz – co zrobisz?
- Jakie zadania wydają Ci się trudne?
- Z jakimi zadaniami najszybciej sobie radzisz?
- Jak poradziłaś sobie z krytyką Twojej pracy kiedykolwiek, gdy miała ona miejsce?
- Jakich sytuacji konfliktowych byłaś świadkiem w swojej pracy? Jakie stanowisko wtedy zajęłaś?
- Jeśli dowiedziałabyś się, że Twoja firma lub szef działają niezgodnie z prawem, co byś zrobiła?
- Jakiego wynagrodzenia oczekujesz?
Pytania osobiste, wywiad
- Jakich cech użyliby Twoi przyjaciele, aby Cię opisać?
- Z czego jesteś najbardziej dumna?
- Co najbardziej lubisz robić w czasie wolnym?
- Jakich zalet najbardziej Ci brakuje?
- Z czego jesteś najbardziej dumna?
- Z jakich osiągnięć w pracy jesteś najbardziej dumna?
- Z jakimi ludźmi najlepiej Ci się pracuje i dlaczego tak jest?
- Jakiś oceniła mnie jako osobę rekrutującą?
- Jakie są Twoje marzenia?
- Opowiedz o swoim hobby, zainteresowaniu XYZ (wypisane w CV)
Ostatnia pula pytań to pytania na inteligencję oraz zagadki logiczne
Opisywaliśmy je bardziej szczegółowo tutaj.
