Chcesz być na bieżąco?
Czy chcesz abyśmy wysyłali Ci powiadomienia z poradami, przepisami i domowymi sposobami?
Poradnik pracownika: jak wykreować swój wizerunek w sieci
Kreowanie swojego wizerunku w sieci to w dzisiejszym świecie właściwie podstawa znalezienia dobrej pracy oraz niejako „poinformowania” pracodawcy o tym, że jesteśmy właśnie tą osobą, której on szuka.
Większość menadżerów oraz rekruterów wnikliwie i szczegółowo szuka informacji o zgłaszających się kandydatach właśnie w Internecie.Dlatego tak ważne jest, aby odpowiednio kreować swój wizerunek kiedy aplikujemy na różne stanowiska. Jak można tego dokonać? I czego nie wolno robić?
Facebook i jego popularność – czy może pomóc w znalezieniu pracy?
Najważniejszym portalem społecznościowym jest obecnie Facebook. Wyparł on już dawno najbardziej niegdyś popularną w naszej rodzimej części sieci Naszą-klasę. Warto jest więc mieć konto na Facebooku, kiedy poszukujemy pracy. Mawia się nawet, że jeśli nie ma cię w sieci to znaczy, że nie istniejesz. Jest w tym trochę prawdy, zakładamy bowiem, że każdego da się w sieci odszukać i dowiedzieć się na jego temat jakichkolwiek informacji. Tak samo myślą rekruterzy, których zadaniem jest wydzielić wartych zatrudnienia przyszłych pracowników. Jeśli więc posiadamy na Facebooku swoje konto powinniśmy pamiętać o paru rzeczach: Zdjęcia Nie wrzucaj zdjęć mało profesjonalnych, z imprez, ukazujących Cię w jakimkolwiek złym świetle, mało interesujących dla przyszłego pracodawcy. Pokaż się raczej z innej strony – ustaw na zdjęcie profilowe ładnie skrojone zdjęcie portretowe lub całą sylwetkę, ale w naturalnej pozie oraz w niespecyficznym miejscu. Tablica Postaraj się umieścić na tablicy informacje z obszaru zainteresowań, które łączą się z Twoją przyszłą pracą. Dzięki temu rekruter zauważy, że naprawdę temat ten jest dla Ciebie interesujący i nie będziesz swojej pracy wykonywać machinalnie, lecz z pasją. Zainteresowania Facebook jest świetnym miejscem na rozszerzenie swojego typowego CV oraz dopisanie większej ilości swoich zainteresowań, pasji i ciekawych rzeczy, które wykonujemy na co dzień. Wyrzućmy z ulubionych wszelkie wulgarne strony lub zupełnie dodane tam dla zabawy, niewnoszące nic do kreowania naszego wizerunku. Umieśćmy tam jedynie rzeczy, które naprawdę opiszą naszą osobę – chodzi również o muzykę i filmy.Rejestracja na innych portalach społeczenościowych
Chociaż Facebook jest gigantem jeśli chodzi o portale społecznościowe to z pewnością nie ma jednak monopolu. Ciekawą stroną w polskim Internecie jest Goldenline.pl. Jest to miejsce zrzeszające osoby skupione na kreowaniu swojego wizerunku na nowoczesnym i rozwijającym się rynku pracy. Goldenline pozwala również na poznanie osób z tego samego sektora zawodowego oraz pomaga w znalezieniu pracy. Możesz również zarejestrować się na portalu LinkedIn, który od 2012 roku ma swoją polską wersję. Jest on podobny do Facebooka, lecz specjalizuje się w kontaktach służbowo-biznesowych.Obserwuj nas na
Obserwuj nas na
Pomóż nam z Googlem.
To dla nas bardzo ważne!
Kliknij biały przycisk Google Wiadomości poniżej.
Kliknij gwiazdkę w prawym górnym rogu, obok naszego logo.
Gotowe!
Dziękujemy!
Następny artykuł
Czytaj więcej
5 oznak nieprofesjonalnego CV
Jeśli poszukujesz pracy, to jednym z najważniejszych dokumentów jest twoje CV. To na podstawie jego zawartości pracodawca decyduje czy zaprosić Cię na rozmowę. Dlatego też dokument ten musi być dobrze przygotowany. Zobacz jakie błędy najczęściej popełniają osoby starające się o pracę.
5 błędów jakie popełniamy w czasie poszukiwania pracy
Poszukując pracy wkładamy w to wiele wysiłku i zaangażowania. Zazwyczaj również mocno zależy nam na tym, aby wypaść jak najlepiej i przedstawić siebie w pozytywnym, dobrym świetle. Popełniamy jednak błędy, czasami tak karygodne, że całkowicie przekreślają naszą możliwość uzyskania pracy na wymarzonym stanowisku. Dlaczego? O tym poniżej!
Metody poszukiwania pracy po 40 – 5 sposobów
Wbrew pozorom, znalezienie pracy „po czterdziestce” nie jest tak trudne, jak nam się wydaje. Ludzie czterdziestoletni uważani są za jeszcze względnie młodych, a wysokie kwalifikacje na danym stanowisku, tylko podnoszą ich rangę dobrych pracowników.